درونی سازی اصول مدیریتی با توجه به نامه‌ های امام علی(ع)

مشخصات محصول
قیمت:0تومان
تاریخ انتشار: ۰۹ بهمن ۱۳۹۶
دسته بندی:

درونی سازی اصول مدیریتی با توجه به نامه‌ های امام علی(ع)

درونی سازی اصول مدیریتی

نویسنده: محمد ابراهیم نژاد

.

سطح مقاله: علمی پژوهشی      زبان: انگلیسی

چکیده

هر اجتماعی برای نیل به اهداف طراحی شده، و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است. اندیشه اداره کردن مربوط به روزگار معاصر نیست. بلکه از دیرباز، بشر متوجه بود که برای رسیدن به آرمان‌های خود، ناگزیر باید با بهره‌گیری از تمامی امکانات و رهبری این امکانات به سوی رسیدن به آن اهداف معین اقدام نماید. شیوه رهبری و مدیریت هر جامعه‌ای بستگی به ساخت فرهنگی آن جامعه دارد. از این‌رو چگونگی مدیریت و همچنین نهادینه کردن اصول مربوط به آن از اهمیت بالایی برخوردار است. از منظر اسلام بنابه تبیین علی(ع) حکومت بار سنگینی است که خداوند برعهده زمامداران قرار داده، چهار چوب مشخص و اصول منضبطی بر آن تعریف نموده است.

در خصوص حکومت عدالت محور و مردم داری علی(ع) کتاب‌ها و مقالات بسیاری به رشته تحریر در آمده است. آن‌چه در این نوشتار در پی آنیم، چگونگی فرهنگ سازی اصول مدیریتی مبتنی بر مکتب الهی از سوی آن حضرت می‌باشد. آن پیشوای بی‌همتا در اندک زمان خلافت خود، سعی وافر داشت تا حاکمان منتصب به خلافت اسلامی، عدالت محوری، امانت‌ انگاری قدرت و حفظ کرامت انسانی را در شیوه مدیریتی خود، به عنوان یک هدف مقدس و الهی بنگرند و در طول حاکمیت خود، از اصول اخلاقی، خدا محوری و تقوا پیشگی تبعیت نمایند و عشق به انسان‌ها را سرلوحه خویش قرار دهند. زیرا تنها راه رستگاری بشریت و تکامل جامعه، از بعد حاکمیتی، همان است که علی(ع) ترسیم نموده است.

واژگان کلیدی: نهج‌ البلاغه؛ اصول مدیریتی ؛ فرهنگ‌ سازی؛ حاکمیت؛ عدالت محوری؛ مردم‌ داری

دانلود رایگان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تعداد محصولات
1473
تعداد مقالات
2
تعداد کاربران
681
تعداد نظرات
22